11月3日，学院党委书记王树华带队，分别到广通车务段、广通工电段开展访企调研，看望学院毕业生及在广通站实习的60名实习生。

走访广通车务段

段党委书记杨万森、段长吴云江、段党委副书记李忠财、副段长尹雁平及相关部门负责同志陪同王树华一行参观了生产调度指挥中心并参与座谈调研。

座谈会上，王树华对学院整体情况及近年来办学成效进行了介绍，表示学院与企业是相互依存的，到车务段调研的目的就是倾听用人单位的真实反馈，更好地完善各专业人才培养体系，帮助学生找到好工作，帮助企业培养优秀的从业者。杨万森对车务段整体情况及目前人员结构及人员需求情况进行了介绍。吴云江表示，各车站均反馈学院（包括原昆明铁路机械学校）毕业生整体素质高、服务态度好、执行力强、能吃苦耐劳，且部分同志已成长为站段中坚力量，对学院的人才培养质量给予肯定。车务段参加座谈人员从帮助学生进一步建立正确价值观、人生观、增强责任意识，通过实习增强岗位认知，提升职业意识，加大法治教育力度、提高学生写作能力及新媒体技术等方面为学院提高人才培养质量提出建议。双方围绕“2+1”培训模式、提供学生岗位实习认知、开展职工培训等方面内容进行深入交流。

走访广通工电段

段党委书记李良、副段长刘福松，技术教育科、安全科等部门负责同志参加座谈调研。

王树华回顾了学院的发展历程及与铁路的前期良好合作情况，对学院各专业为铁路站段对口培养人才情况、实训设施设备建设情况进行介绍。李良对广通工电段的设备管界、机构设置、人员情况及人才队伍建设需求进行了介绍。技术教育科负责人对学院（包括原昆明铁路机械学校）毕业生使用及工作情况进行了详细客观的反馈，对学院毕业生整体情况表示认可，对学院就在职学历提升工作中采取的送毕业证上门等举措表示感谢。双方参加座谈人员围绕专业建设、课程设置、教材开发、实训项目开设等方面进行深入交流，一致认为下一步学院在人才培养过程中可通过加强实作训练、开展模拟场景作业条件、增加常用基本作业工具操作使用培训等形式来提高学院学生综合素质及提高就业竞争力。同时围绕进一步优化“2+1”培训工作，从加大安全意识培训力度、增强警示教育内容及形式等方面提出有效建议。

在参观调度指挥监控中心和企业文化建设场地的过程中，双方围绕工电段“合”文化的核心内涵进行交流，一致认为站段文化与校园文化有着诸多共同点，后续在学生顶岗实习、职工职前教育等方面均有较大合作空间。

毕业生心声

本次走访调研过程中，学院（原昆明铁路机械学校）毕业生李忠财（现广通车务段党委副书记）深情表示，见到母校老师倍感亲切，感恩母校与昆明铁路局集团有限公司建立的良好合作关系，为学院学生的成长成才搭建了平台，并表示多年来学院毕业生们在岗位上肯吃苦、能钻研、业务能力过硬，这些都得益于学生时代的学校教育和踏上工作岗位后集团公司的培养。自己将牢记母校的教诲，在岗位实践中为集团公司的发展做出自己最大的努力。

学院（原昆明铁路机械学校）毕业生非自文（现广通工电段安全科副科长）回顾了当年在校学习期间的情况，向母校老师们汇报了自己工作以后的学习成长经历，表示作为学院毕业生，看到老师们到自己工作的地方看望大家，感到温暖又感动。

学院（原昆明铁路机械学校）毕业生夜翠菊（现生产调度监控中心工程师）见到母校老师非常激动，用朴实的语言向老师们介绍了现在的工作情况，表示会立足岗位实际，踏踏实实地做好自己负责的每一项工作，用工作成效回报母校。

学院招生就业处、继续教育学院、铁道运输学院、电气工程学院及宣传部负责人参加调研。